APPROVATA DALL'ORGANO ESECUTIVO LA NUOVA METODOLOGIA DI VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE DEL PERSONALE

L'Organismo Indipendente di Valutazione, di concerto con il Responsabile del Servizio Personale e la collaborazione del Segretario comunale e dei Responsabili d’Area, nonché con il coinvolgimento del personale dipendente, ha implementato una nuova metodologia di valutazione, che riflette l’esigenza di valorizzare il merito attraverso meccanismi premiali improntati a far emergere, tra i collaboratori dell'Ente, il diverso grado di apporto all’innalzamento dei livelli di produttività e al miglioramento dell’azione amministrativa a ciascuno demandata.

In allegato il Manuale di valutazione contenente la suddetta metodologia e la Deliberazione giuntale di approvazione dello stesso.

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